Prêt – près, ces deux homonymes prêtent à confusion. Tout le monde n’est visiblement pas près du but : le zéro faute. Tout le monde n’est pas prêt à réussir le zéro faute.

Selon une étude OpinionWay pour Bescherelle de février 2020, 92 % des DRH interrogés estiment qu’une mauvaise expression écrite des salariés peut avoir un impact sur l’image de leur entreprise. La moitié d’entre eux affirment même qu’elle a pu nuire à une candidature lors d’un recrutement.